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청년일자리도약장려금 '고용24'에서 신청하세요!
청년 취업을 촉진하고 기업의 부담을 덜어주는 대표적인 고용 지원 제도 중 하나가 바로 청년일자리도약장려금입니다. 이 제도는 정부가 기업에게 지원금을 제공하여 청년 채용을 유도하고, 안정적인 일자리 창출을 목표로 합니다. 특히 올해부터는 '고용24' 플랫폼에서 더욱 간편하게 신청할 수 있도록 변경되었는데요. 이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 개요, 신청 방법, 지원 대상, 유의사항까지 모두 정리해드리겠습니다.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 최대 1년간 960만 원(월 최대 80만 원)을 지원하는 제도입니다. 기업의 인건비 부담을 줄여 고용을 늘리고, 청년들에게는 더 많은 취업 기회를 제공하는 것이 핵심입니다. 2023년부터는 지원 금액이 1,200만 원으로 증가하여, 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이 프로그램은 청년과 기업 모두에게 이익이 되고 있습니다.
✅ 지원 대상
청년: 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자
기업: 5인 이상 사업장(일부 업종 제외)
채용 형태: 정규직 채용 필수
고용 유지 기간: 6개월 이상 지속 근무
✅ 특별 지원 대상
특별 지원 대상에는 장애인 청년이 포함됩니다. 기업이 장애인 청년을 채용할 경우, 월 80만 원의 지원금을 최대 12개월 동안 받을 수 있습니다. 이를 통해 장애인 청년들이 더 많은 기회를 가질 수 있도록 돕고 있습니다.
✅ 지원 금액
지원 기간 : 6개월 이상 - 월 80만 원
지원 금액 : 1년 이상 - 총 960만 원
✅ 주요 혜택
청년 정규직 채용 시 기업에 인건비 지원
청년 구직자에게 양질의 일자리 제공
근로기준법 준수 기업만 신청 가능하여 노동환경 개선 유도
'고용24'에서 신청하는 방법
'고용24'는 다양한 고용 지원 사업을 한 곳에서 신청할 수 있는 플랫폼으로, 청년일자리도약장려금 역시 이곳에서 간편하게 신청할 수 있습니다.
기업이 먼저 참여 신청을 한 후, 청년을 채용해야 하며, 청년을 먼저 채용한 경우에는 채용일로부터 3개월 이내에 신청할 수 있습니다. 신청서와 함께 필요한 서류를 제출해야 하며, 자세한 내용은 고용24 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
📝 신청 절차
회원가입 및 로그인: 고용24에서 회원가입 후 로그인합니다.
지원금 신청서 작성: "청년일자리도약장려금" 메뉴에서 신청서 작성
필수 서류 제출: 사업자등록증, 근로계약서, 4대보험 가입 증명서 등 제출
심사 및 승인: 제출된 서류를 기반으로 고용노동부에서 심사 후 승인
지원금 지급: 청년이 일정 기간 근무한 후 기업에 지원금 지급
📌 유의사항
신청 후 심사까지 약 1~2개월 소요될 수 있음
허위 서류 제출 시 지원금 지급 불가 및 제재 조치
청년 근로자가 6개월 미만 근무하면 지원금 지급 불가
청년일자리도약장려금 신청 조건 및 지원 대상 기업
기업과 청년 모두 특정 요건을 충족해야 지원금을 받을 수 있습니다. 자세한 조건을 확인하고 신청하세요.
🔹 청년 근로자 요건
신청일 기준 미취업 상태여야 함
4대보험 가입 이력이 없거나, 6개월 이상 실업 상태여야 함
이전 직장에서 퇴사 후 3개월 이내 재취업자는 지원 불가
🔹 기업 요건
5인 이상 사업장이며, 정규직 채용 필수
사업자등록증 상 일부 업종(유흥업소, 도박 관련 등) 제외
근로기준법 및 최저임금법 준수 사업장
🔹 제외 대상
공공기관 - 국가 및 지방자치단체 운영 기관
비영리기관 - 종교단체, 사단법인 등
임금체불 사업장 - 최근 3년 내 임금체불 이력 존재
청년일자리도약장려금 신청 시 주의해야 할 점
신청 후 원활한 지원금 수령을 위해 몇 가지 주의해야 할 사항이 있습니다.
❗ 필수 확인 사항
청년 근로자의 취업 상태 확인: 4대보험 가입 여부를 꼭 확인하세요.
정규직 채용 여부: 계약직, 아르바이트 등은 해당되지 않습니다.
고용 유지 기간 준수: 최소 6개월 이상 근무해야 지원금을 받을 수 있습니다.
신청 기한 준수: 채용 후 3개월 이내 신청해야 하며, 이후 신청 시 지원 불가합니다.
지원금 지급 일정 확인: 심사 후 지급까지 최소 1~2개월이 소요됩니다.
🔍 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년 채용 후 언제까지 신청해야 하나요?
A1. 채용 후 3개월 이내 신청해야 합니다. 기한을 넘기면 지원금을 받을 수 없습니다.
Q2. 청년이 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
A2. 6개월 미만 근무 시 지원금이 지급되지 않으며, 6개월 이상 근무 후 퇴사하면 지급 가능합니다.
Q3. 기업이 지원금 지급 후 추가적으로 해야 할 절차가 있나요?
A3. 정규직 유지 여부를 확인하기 위해 일부 추가 서류 제출을 요청할 수 있습니다.
마무리
청년일자리도약장려금은 청년들의 안정적인 정규직 취업을 돕고, 기업의 부담을 덜어주는 좋은 제도입니다. 특히 '고용24'에서 간편하게 신청할 수 있어 더욱 편리해졌습니다. 지원 대상과 신청 절차를 꼼꼼히 확인하고, 기한 내 신청하여 혜택을 놓치지 마세요!
이 포스트가 청년일자리도약장려금에 대한 이해를 돕는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 청년 여러분의 많은 참여를 기대합니다! 😊